http://achats.blog.estjob.com/index.php/ Qui suis-je ? Un trentenaire expérimenté revenus aux achats dans l'industrie en Alsace. Ce blog a pour vocation d'expliquer la fonction achats à un large public, à travers quelques repères théoriques et des applications au quotidien. fr Sun, 06 Jul 2008 20:25:14 +0200 Grégory Massa http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss Dotclear http://achats.blog.estjob.com/index.php/post/2007/10/08/Le-management#c137264 urn:md5:5f76430649375a71666e5fdddb259617 Fri, 16 Nov 2007 16:01:58 +0100 Henri <p>Bonjour,</p> <p>Je suis les billets de votre blog depuis septembre, via Viadeo. Très instructif, enrichissant, ça me donne envie de relater ce qui se passe dans ma petite tête !</p> <p>Merci de proposer des infos pratique, pour ce livre, je vais tenter l'achat..<br /> Un autre merci d'un commercial qui à l'approche des 40 ans, "donne une nouvelle orientation à sa carrière" en se dirigeant, lui aussi, vers le métier d'acheteur.</p> <p>Bon courage<br /> Henri</p> http://achats.blog.estjob.com/index.php/post/2007/10/08/Le-management#c35357 urn:md5:82e4135af83f77c82c4410ca27169aad Mon, 22 Oct 2007 20:13:50 +0200 Christian <p>Comme Touline je n'ai pas sauter le pas...</p> <p>As tu lu "le but" de M.Goldratt ??</p> <p>PS : (la trentaine c'est la force de l'âge...ne te pose pas de questions et fonce...)</p> <p>Bien à toi,<br /> Christian</p> http://achats.blog.estjob.com/index.php/post/2007/10/08/Le-management#c35163 urn:md5:67ff2f1c2295b7b68af73368ba5ae3f5 Mon, 22 Oct 2007 08:42:03 +0200 Franck <p>J'ai personnellement fait le choix d'acheter ce livre, il y a qq mois. Bonne idée que voilà, il permet un tour d'horizon rapide de tous les composantes du management. Même avec 20 ans d'expérience et de pratique, on ne peut se targuer de tout savoir. Ne vous méprenez pas, il ne regorge pas de conseils tout prêt, mais représente un panorama de tout ce qui peut vous attendre au cours d'une carrière de manager. Alors pourquoi pas faire un brin de lecture et de réflexion, pour s'éclaircir les idées et les convictions sur un domaine qui reste ouvert. Bon choix que de parler de cette ouvrage dans une collection qui peut préter à sourire.</p> http://achats.blog.estjob.com/index.php/post/2007/10/08/Le-management#c28610 urn:md5:68e46950410091cf1d9de5e1e58e6cee Mon, 08 Oct 2007 20:27:56 +0200 Touline <p>Je l'avais vu mais dédaigné ! Suis preneur de vos avis ! Cela vaut-il l'investissement ?</p> http://achats.blog.estjob.com/index.php/post/2007/10/08/Le-management#c28562 urn:md5:be7589b1ba03c127626a428913873ece Mon, 08 Oct 2007 17:04:22 +0200 Modérateur <p>Je ne savais pas que cette série de livres existait pour les métiers ! Intéressant à savoir, je vais essayer de mettre la main dessus...</p> http://achats.blog.estjob.com/index.php/post/2007/05/29/Culture-et-dependance#c23243 urn:md5:d333a99c705f98ac26b9cf3e1b82657e Wed, 08 Aug 2007 20:38:19 +0200 philippe reguillion <p>Bonjour,<br /> Je viens de parcourir rapidement (je suis en vacances loin tres loin du marche francais de l'emploi) votre blog, et simplement un petit mot de remerciement pour avoir lu mon modeste ouvrage, lequel n'avait effectivement aucune autre pretention que de redonner un peu de courage aux chercheurs d'emploi...<br /> Merci pour vos commentaires.<br /> Bien a vous.</p> http://achats.blog.estjob.com/index.php/post/2007/06/05/La-violence-sur-son-lieu-de-travail#c8748 urn:md5:4e6d6c48704bdc3813726a5fee978593 Thu, 07 Jun 2007 21:12:56 +0200 greg <p>merci pour les encouragements Christian,<br /> c'est dommage pour eux car il y a d'autres secteurs qui ont du mal à recruter (BTP avec quasi 1/2 million de postes vacants, je sais, ça parait dingue), maintenant si tu regardes quelques sociétés comme Bouygues, ils sont capables d'envoyer des diplômés type bac+4 expérimentés ou bac+5 en formation pendant 8 mois avec CDI à la clé juste après,<br /> pour moi, ça c'est positif,<br /> Quand on licencie un acheteur pour 250 euros, que dire... Il existe peut être des acheteurs qui comprennent qu'on ne peut pas éternellement pressuriser les fournisseurs sans mettre en péril lesdits fournisseurs (et les perdre a aussi un coût car il faut relancer des appels d'offre, refaire des tests produits etc)...<br /> c'est ce qui différencie ceux qui ont une éthique (et je pense que nous en faisons partie), et ceux qui raisonnent à court terme (des managers qui raisonnent à court terme avec leur commerciaux, il y en a également pas mal)<br /> merci pour tes interventions toujours pertinentes<br /> g</p> http://achats.blog.estjob.com/index.php/post/2007/06/05/La-violence-sur-son-lieu-de-travail#c8274 urn:md5:6e84aae539a060663fdac55d9f2c933c Tue, 05 Jun 2007 21:25:03 +0200 Christian <p>Bonsoir Greg,<br /> je n'ai pas lu le livre, mais connait déjà bien la musique...<br /> Si aujourd'hui j'en suis là...ceci explique peut-être aussi cela...La Distribution petite moyenne ou grande est de toute façon confrontée à ces épisodes malheureux...que dire des conditions de travail des acheteurs dans la grande distri...c'est une horreur pure et simple...les licenciements vont bon train pour 250 euros de perdu, un acheteur licencié...Lorsque l'on est jeune ces métiers de la distribution peuvent être un trempli si est seulement si le bras ne passent pas dans l'engrenage de ces fameuses dérives...<br /> Très bon billet<br /> Bien à toi,<br /> Christian</p> http://achats.blog.estjob.com/index.php/post/2007/05/29/Culture-et-dependance#c7333 urn:md5:99eace512b3d910b2e91b798d4d1702d Thu, 31 May 2007 20:50:35 +0200 christian <p>Pour répondre à votre commentaire sur mon blog, je crois effectivement que le "gros Mamouth" devrait aller dans ce sens là.<br /> Au lieu d'instituer uniquement des professeurs sortis d'école sans expériences, on devrait intégrer des personnes expérimentés venant du monde professionnel..tout le monde s'en porterait mieux...</p> <p>Bien à vous,<br /> Christian</p> http://achats.blog.estjob.com/index.php/post/2007/05/29/Culture-et-dependance#c7285 urn:md5:ac9dd466c6ac36d9f525fad6f7812dd0 Thu, 31 May 2007 17:56:02 +0200 christian <p>Il est vrai qu'aujourd'hui, l'on voit ces cloisennements par catégories d'âge qui n'arrange pas vraiment les choses et vous avez raison, les recruteurs ont parfois même souvent des impuretés dans les yeux qui les empêches de voir la vérité vrai. Il n'en demeure pas moins que dans les achats, bon nombre d'offres sont disponible, si vous êtes mobile...</p> <p>Bien à vous ,<br /> Christian</p> http://achats.blog.estjob.com/index.php/post/2007/05/29/Culture-et-dependance#c6694 urn:md5:edac07eea7a1c711d16752d619eb869e Wed, 30 May 2007 09:46:29 +0200 Greg <p>Merci pour votre commentaire Christian,<br /> il est évident que certains profils sont plus accrocheurs que d'autres, j'ai rencontré la semaine dernière un quadra expérimenté qui galère depuis un an (pourtant l'homme était intéressant et cultivé),<br /> il y a peut être un problème de comportements des recruteurs focalisés sur les mêmes profils (par ex 30 ans, expérimentés et pas encore trop chers),<br /> quel choix dès lors ? créer sa structure ? l'humanitaire ? ou autre ? pas évident de se situer, j'en conviens, alors tout ce qui peut donner le moral est bon à prendre...<br /> Pour les achats me voilà prévenu, je suis rassuré de constater qu'il n'y a pas que dans la vente qu'on aime les chiffres démesurés...</p> <p>bon courage également</p> http://achats.blog.estjob.com/index.php/post/2007/05/29/Culture-et-dependance#c6373 urn:md5:0247c32aabcdc8cd07123e4b35e99aed Tue, 29 May 2007 18:05:41 +0200 christian <p>Bonjour<br /> Merci pour ce résumé du livre, qui nour rappel à tous que rien n'est évidement perdu...malheureusement, des parcours sont plus difficiles que d'autres et tout le monde n'est pas sur le même pied d'égalité face à l'emploi...<br /> Ceci dit j'ai moi même eu quelques expériences dans les achats, je trouve ce métier passionnant lorsqu'il n'est pas trop ramené à la réalisations d'objectifs utopiques et souvent hors de propos comme c'est aussi souvent le cas chez les commerciaux...</p> <p>je vous souhaite bon courage dans vos recherches, bien à vous,<br /> Christian</p>