Responsable achats dans l'industrie, une fonction stratégique à découvrir - recherche d'emploi - Commentaires

Viadeo par ci, Viadeo par là... - réseau viadeo

réseau viadeo — Wed, 21 May 2008 13:17:44 +0200

Bonjour,

Super bien votre site. Félicitations!

La fantasme de l'ingénieur... - pierre

pierre — Fri, 04 Apr 2008 13:45:56 +0200

l'ingénieurite aigue mais il existe aussi d'autres
mal français la "trop vieux, trop jeune"
l'experiencite aigue avoir 10 ans d'experiences quand on 25 ans, la HECmania etc...
Les DRH emploient uniquement sur diplôme peu importe le savoir faire, l'experience etc...

Fin des recherches - Greg

Greg — Thu, 07 Feb 2008 21:23:02 +0100

merci pour vos encouragements

Fin des recherches - Touline

Touline — Thu, 07 Feb 2008 20:17:11 +0100

Félicitations, contente pour toi ! Sympa de rester parmi nous. Je vais pouvoir découvrir cette fonction de l'intérieur !

Fin des recherches - Modérateur

Modérateur — Thu, 07 Feb 2008 08:35:01 +0100

Bravo ! La nouvelle est excellente, j'espère que tu te plairas dans ces nouvelles fonctions. Et content que tu continues l'aventure du blog

N'envoyez pas de CV, 2e édition et application - Valériane

Valériane — Sat, 17 Nov 2007 16:24:51 +0100

Vraiment très intéressant ! Ca complète mes petites idées empiriques sur la recherche d'emploi de façon très constructive. Je pense que je ne vais pas tarder à appliquer ces préceptes !

Speed Dating Pro - Christian

Christian — Mon, 22 Oct 2007 20:08:51 +0200

@ ALBA

....Zut, j'ai pas eu le temps de décider.........c'est passé trop vite......mais si vous organisez un spd à la Seyne sur mer chez moi, là je crois que je vais avoir quelques années pour y réfléchir...

Speed Dating Pro - Greg

Greg — Mon, 08 Oct 2007 08:55:58 +0200

Merci Abla pour le commentaire sur le blog, me voici maintenant forcé de continuer
Bonjour Pascal, malheureusement je n'enseigne pas la musique à Truch, ce qui est dommage vu la qualité de vie dans le Kochersberg, merci pour l'invite
G

Speed Dating Pro - Pascal GADEN

Pascal GADEN — Sun, 07 Oct 2007 10:30:35 +0200

Salut Grégory,
Merci pour ton article. J'e^père que cela portera ses fruits pour toi. Les cabinets étaient ravis. Par ailleurs j'ai trouvé un Grégory Massa prof de musique à Truchtersheim... c'est toi ?
Si oui, je vis à 200 mètres et mon gamin cacophone (ça se dit ?) dans l'école, la porte est toujours ouverte pour toi à la maison si tes oreilles ont besoin de repos.
Pascal

Speed Dating Pro - Abla

Abla — Fri, 05 Oct 2007 15:33:28 +0200

Bonjour,
Greg merci pour ton article et tes louanges ô combien flatteuses pour mon égo:-). J'espère sincèrement que le SPD donnera du concret pour toi et les autres candidats.
Je ne peux m'empêcher de répondre à Christian, qui attend avec impatience le "speed dating" par téléphone en moins de 2 minutes. J'ai toujours pensé que l'ironie est aisée quand on se contente simplement de juger sans oser agir. Christian, je me demande si tu oserais y participer et si tu relèverais le pari comme Greg et les 13 autres candidats qui ont osé celui du SPD en 7 minutes. Ce qui est sûr c'est que si tu passes plus de 7 minutes à te demander si oui ou non tu vas tenter le coup, tu passeras certainement à côté et tu louperas le coche.
Oui le SPD du 21 septembre dernier était sympa, oui c'était convivial, oui tout le monde était content. Après quelques minutes, les complexes et le stress a cédé la place à l'action, au véritable objectif de cet événement: arriver à se vendre en 7 minutes. Séduire, car c'est de ça qu'il s'agit, en 7 minutes. Timides et mauvaises foi s'abstenir bien entendu :-).
J'attends de voir les résultats concrets de cette première édition. Si et seulement si des contrats sont signés à l'issue du SPD, j'organiserai d'autres éditions.
Greg, bravo pour ton blog et ton style d'écriture, très agréable à lire, "entertainment" garanti!!

Speed Dating Pro - Greg

Greg — Wed, 03 Oct 2007 19:15:15 +0200

hey,

tu sais que la Légion j'y ai pensé voilà 5 ans, à un autre moment de ma vie,
mais je me suis dit que devenir sportif et perdre le léger gras autour de la ceinture, finalement ce n'était pas pour moi,
il y a certains acquis sur lesquels il ne faut pas céder

le speed, c'est sympa, et presque convivial à côté de la dernière trouvaille : l'entretien vidéo, là ça vaut son pesant de cachuètes,

remarques pour les gens en panne de motivation ou au creux de la vague ça permet de se divertir les zygomatiques (et pas que du côté des candidats d'ailleurs, les entreprises se présentant sont pas mal non plus),

en arrivera t on comme en Allemagne où il faut sortir les carnets de notes de ses études ?

Speed Dating Pro - Christian

Christian — Wed, 03 Oct 2007 18:38:21 +0200

Bonjour Greg, heureux de te lire à nouveau...

7 minutes...un coup de feu en somme !!!...une illusion, un mirage fantasque, afin de juger, jauger, les éclats d'images furtives et publicistes, maquillées par les deux antagonistes... seulement percevoir, apercevoir une infime et dérisoire approche de l'autre...cela me parait bien superficiel quand on connait les enjeux tellement important pour l'entreprise de la qualité d'un recrutement et ceux espèrés par le candidat...
Loin d'une volonté de se décomplexer, je ne vois là que la volonté d'appartenir à une certaine mode contemporaine dont les objectifs semblent presque inavouables tant ils sont inexistants. A quand le "speed dating" par téléphone en moins de 2 minutes ?, le dernier qui raccroche a perdu... B-)

Bon, en même temps, que ne ferions nous pas pour retrouver du boulot ?
Cette fin de semaine, la légion étrangère propose, à Aubagne, un "speed dating" de 30 secondes pour signer un contrat...je me demande si je vais tenter le coup ???...

Speed Dating Pro - Modérateur

Modérateur — Mon, 01 Oct 2007 16:55:38 +0200

C'est assez drôle comme concept... Le tout est de pouvoir charmer les recruteurs potentiels et de sortir du lot en 7 minutes, ce n'est pas évident ! J'aime bien penser que les recrutements se décomplexent et que de nouveaux modes d'embauche sont tentés... Un peu moins de rigidité dans les processus ne pourra être que bénéfique !

Speed Dating Pro - chocoBN

chocoBN — Mon, 01 Oct 2007 12:29:15 +0200

salut
une copine de formation

Pendant ce temps là, en Suisse... - Christian

Christian — Fri, 24 Aug 2007 17:47:09 +0200

PS : Bravo pour le CV et ton travail sur Viadéo...

Pendant ce temps là, en Suisse... - Christian

Christian — Fri, 24 Aug 2007 17:46:01 +0200

M'enfin !!!
Les Suisses répondent toujours à l'écho...écho...écho...
plutôt deux fois qu'une...une...une...une

Back to business... - Christian

Christian — Fri, 24 Aug 2007 17:32:00 +0200

AAHHH !!!

Welcome home Greg...

Back to business... - Greg

Greg — Mon, 13 Aug 2007 20:39:54 +0200

thanx !

Back to business... - touline

touline — Mon, 13 Aug 2007 20:12:23 +0200

Bon retour parmi nous !!

N'envoyez pas de CV! - BART

BART — Tue, 07 Aug 2007 02:29:38 +0200

Jeffrey Fox écrit de bons livres et ses conseils sont à suivre, même s'ils sont de culture anglo-saxonne.

J'accompagne des cadres en recherche d'emploi depuis plusieurs années et j'ai moi-même eu une très longue période de recherche d'emploi (de 42 à 45 ans) qui m'a permis de donner une orientation beaucoup plus dynamique à ma carière..

La recherche d'emploi est avant tout la recherche de soi (qui suis-je, où vais-je ?). Et ça peut être long, surtout si on n'est pas aidé. Il y a des coachs et des associations pour ça (AVARAP par exemple). Elle n'a rien à voir avec les cabinets de recrutement, qui doivent bien faire un choix parmi les centaines de candidats, abvec les entreprises, qui ont des contraintes économiques et techniques à court et moyen terme à gérer proritairement par rapport au social, ou avec la conjoncture, qui "a bon dos". Il faut simplement savoir ce qu'on cherche ou plus exactement pour quel poste on est fait, à ce moment de sa carrière.

Mais une fois qu'on sait vers où notre parcours nous entraîne, c'est beaucoup plus facile d'être celui qu'on choisira (toujours plus ou moins arbitrairement) parmi plusieurs centaines de candidats.

Pour chercher une aiguille dans une botte de foin, il vaut mieux utiliser un aimant qu'une paire de lunettes, non ?

Enfin, dernier conseil, "on ne prête qu'aux riches" et "on ne donne du travail qu'à ceux qui en ont déjà". N'hésitez pas à proposer de travailler à tiers temps à pdeux ou trois TPE qui ne peuvent pas embaucher un cadre expériimenté à plein temps, et/ou à participer bénévolement à des activités de développement économique régional (clubs d'affaires, associations d'entreprises ou d'acheteurs, la CDAFpar exemple).

Le but est d'être actif, de se faire remarquer pour ses compétences et d'être embauché sans avoir à envoyer de CV sur un poste qui n'a fait l'objet d'aucune publication (le fameux marché caché qui représente plus de 70% des emplois)..

Dites-vous que "toutes les bonnes choses ont une fin". Le chômage, comme le reste, a un début et une fin. Chaque jour vous rapproche de ce poste qui vous attend et dont vous ignorez encore tout. C'est fou le nombre de métiers différents qu'on peut découvrir dès qu'on adopte l'attitude décrite par Jeffrey Fox.

Et lorsque vous serez en poste à plein temps, vous n'aurez plus autant d'occasions d'élargir vos horizons professionnels et il vous arrivera de regretter cette superbe période de chômage, en oubliant, bien sûr, les moments de doute et d'angoisse pour l'avenir.

C'est du vécu. Et comme j'ai continué à développer mon réseau professionnel, j'ai régulièrement des propositions d'emploi (à 50 ans) et j'ai d'ailleurs changé de poste en début d'année sans avoir à chercher.

J'espère vous avoir redonné la confiance en vous qui est nécessaire pour donner confiance aux recruteurs.

Au fait, mon employeur recrute actuellement 45 acheteurs !

Seule contrainte : avoir un diplôme Bac+5.

Ce sont des postes pour tous niveaux de compétences et qui offrent de grandes possibilités d'évolution : www.defense.gouv.fr/dga