Responsable achats dans l'industrie, une fonction stratégique à découvrir

Ca fait un peu bizarre de voir un samedi matin recruteurs et postulants se bousculer dans un bar branché quand tout le monde savoure le début du WE.

J'arrive un peu plus tard que le début du job meeting(10 heures), organisé à l'initiative de café contact emploi et de l'énergique Paul Landowski.

Sur place, environ 10 recruteurs et une quarantaine de candidats se jaugent, échangent, argumentent, ou encore font circuler des CVs.

Tous les horizons sont représentés : 2 sociétés d'intérim, une grosse SSII nationale, une association, un cabinet de recrutement local, une collectivité locale, un distributeur de cosmétiques...

Pendant 2 heures 30, c'est l'occasion d'avoir de vrais entretiens sur divers projets proposés, certains naturellement intéressants, d'autres moins.

Je retiens : - que c'est plutôt convivial, quasiment tous les candidats sont relax niveau tenue (saturday wear ?), j'ai même vu un confrère en short-chemise et un autre en blouson de moto (je n'aurais pas osé mais je retiens short et casque pour le prochain

- sur ma matinée, j'ai pu avoir 6 entretiens, chose impensable en temps normal, certains déboucheront sur d'autres RV plus poussés, ça fait réfléchir,

- tout le monde a le sourire, il fait beau et c'est samedi, côté ambiance on peut rester professionnel mais détendu autour d'un expresso, en tous les cas ça tranche vraiment avec les entretiens habituels,

bref, du très positif, __ pour le prochain, count me in !__

Quelques conseils : - peaufinez une présentation de vous en 3 minutes, inutile de faire plus, d'autres candidats attendent, et si vous intéressez la société, vous serez amené à les revoir pour approfondir,

- préparez évidemment quelques CVs, et ayez une idée précise du poste que vous convoitez,

- voyez le maximum de personnes (y compris d'autres postulants), être ouvert permet de glâner des informations qui peuvent vous servir plus tard (quel secteur recrute, quel profil etc),

- prenez les cartes de visite des interlocuteurs, si ça s'est bien passé, remerciez par mail (2 lignes suffisent), le réseau, ça commence comme ça,

- comme dirait ma grand-mère, ayez le sourire ! les gens qui dépriment n'attirent personne et encore moins les recruteurs,

- faites causer l'interlocuteur avant de parler de vous (technique 100% commerciale), sur les postes recherchés par l'entreprise et les profils, ça vous permettra d'adapter votre argumentaire même s'il est court,

et naturellement prenez des notes, comme en entretien, c'est une preuve de sérieux.