La violence sur son lieu de travail
Par gregory massa le mardi 5 juin 2007, 19:09 - lectures - Lien permanent
Voilà un ouvrage intéressant.
Un médecin du travail analyse sous forme de journal les dérives d'un distributeur national bien connu (bien que pas nommé, on le reconnait aisément).
Voilà qui va sûrement réconcilier les salariés avec la grande distrib' (hein Christian ?)
C'est stupéfiant, même si le médecin essaie de mettre ses jugements de valeur de côté.
On se demande comment l'être humain a pu en arriver à de telles extrémités. On y voit des hommes cassés par un certain système, des gens brisés par la bêtise, la manipulation, l'humiliation sur fond de course aux profits à tout prix (je ne remets pas en cause le système, c'est un simple constat).
Un livre à lire quand on a été malmené dans son entreprise, ça permet de relativiser un peu son cas. Un bon complément dans cet article, est il bon de rappeler que le harcèlement moral est puni par loi d'une forte amende et d'une peine de prison pouvant aller jusque 1 an. Deux millions de personnes en France seraient concernées...
Du coup, j'en viens à considérer le rejet de ma candidature pour une grande chaîne de magasins d'habillement comme une chance 
Je note également pour boucler sur la grande distrib' cette citation issue du Figaro Eco de cette semaine (page 14) : "Des conditions de travail parfois difficiles, des salaires qui ne font pas rêver... Les enseignes doivent encore travailler là dessus. Mais elles gardent leur côté paternaliste, "susceptible d'attirer des candidats faits pour ce type d'entreprise" précise JG de Sayve".
Ca, c'est de la remise en cause... Ce type de dialogue fera-t-il mouche dans un secteur où il manque 80 000 bras ?
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Commentaires
Bonsoir Greg,
je n'ai pas lu le livre, mais connait déjà bien la musique...
Si aujourd'hui j'en suis là...ceci explique peut-être aussi cela...La Distribution petite moyenne ou grande est de toute façon confrontée à ces épisodes malheureux...que dire des conditions de travail des acheteurs dans la grande distri...c'est une horreur pure et simple...les licenciements vont bon train pour 250 euros de perdu, un acheteur licencié...Lorsque l'on est jeune ces métiers de la distribution peuvent être un trempli si est seulement si le bras ne passent pas dans l'engrenage de ces fameuses dérives...
Très bon billet
Bien à toi,
Christian
merci pour les encouragements Christian,
c'est dommage pour eux car il y a d'autres secteurs qui ont du mal à recruter (BTP avec quasi 1/2 million de postes vacants, je sais, ça parait dingue), maintenant si tu regardes quelques sociétés comme Bouygues, ils sont capables d'envoyer des diplômés type bac+4 expérimentés ou bac+5 en formation pendant 8 mois avec CDI à la clé juste après,
pour moi, ça c'est positif,
Quand on licencie un acheteur pour 250 euros, que dire... Il existe peut être des acheteurs qui comprennent qu'on ne peut pas éternellement pressuriser les fournisseurs sans mettre en péril lesdits fournisseurs (et les perdre a aussi un coût car il faut relancer des appels d'offre, refaire des tests produits etc)...
c'est ce qui différencie ceux qui ont une éthique (et je pense que nous en faisons partie), et ceux qui raisonnent à court terme (des managers qui raisonnent à court terme avec leur commerciaux, il y en a également pas mal)
merci pour tes interventions toujours pertinentes
g