Sur un pari un peu fou, et grâce à l'initiative d'Abla Alami Uhl (passée sur ce blog récemment, comme quoi tout arrive :-) et de Pascal Gaden de l'ADIRA, j'ai eu l'occasion intéressante d'expérimenter le concept de speed dating professionnal.

7 minutes par cabinet que multiplie 8 cabinets.

CQFD.

Avantage pour le candidat : voir une foultitude de cabinets en un seul endroit sans la barrière du traditionnel CV, lettre, coup de fil (barrière à côté de laquelle le plus souvent le barrage secrétaire s'apparente à une vaste blague).

Avantage pour les recruteurs : des candidats triés sur le volet (les places sont limitées) avec des profils intéressant toutes les fonctions recherchées par lesdits cabinets.

Bref, une EXCELLENTE initiative pleine de bon sens et pleine d'avenir, en tous les cas c'est ce que je souhaite à Abla et Pascal pour les futures éditions à venir. Et encore merci de m'avoir proposé de passer ce vendredi AM.

Petit conseil pour les candidats : bien concentrer votre présentation argumentaire pour ne pas dépasser le temps imparti et si possible chronométrer l'entretien pour savoir précisément combien de temps il reste (apparemment j'étais le seul à le faire, mais ça me semblait indispensable vu la vitesse de l'entretien).